您好，根据我国《劳动法》的规定，劳动者在与用人单位建立劳动关系后，应当签订书面的劳动合同。否则，劳动者将无法享受相应的劳动保护和福利待遇。 您在该私营店中工作，并且没有签订劳动合同，因此您的权益可能受到了侵害。如果您认为自己受到不公正对待，建议您尽快向当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会反映情况，以维护自己的合法权益。同时，您可以考虑收集相关证据，如工作证、考勤记录等，以便为维权提供有力支持。 请记住，在处理此类问题时，请务必遵守法律规定，避免因不当行为导致的法律责任。希望我的回答对您有所帮助！