在没有签订书面合同的情况下，如果双方已经实际履行了劳动合同的条款和条件，则合同仍然有效。然而，在这种情况下，如果公司突然宣布解雇员工，这可能会被视为违法解除劳动关系。因此，建议您与公司的法律顾问进行沟通，了解您的具体情况，并根据相关法律法规来决定是否需要采取进一步的行动。同时，也可以考虑寻求法律帮助以保护自己的权益。