您好，关于您的情况，首先需要确认的是您是否在离职前已经向公司提出过离职申请，并且得到公司的同意。如果是在职期间被公司解除劳动关系的，通常情况下，公司需要支付相应的经济补偿金。 至于您提到的补偿金问题，具体的标准和计算方法可能会根据当地的规定有所不同，建议您咨询当地的劳动仲裁机构或相关部门，了解具体的政策规定以及可能适用的补偿标准。 另外，关于您提到的劳动合同签订时间的问题，一般而言，员工应当自用工之日起一个月内与用人单位签订书面劳动合同。如果您没有及时签订劳动合同，可能会对您的权益产生一定的影响。您可以考虑与公司进行沟通，看看是否有补救措施或者寻求法律帮助来维护自己的合法权益。希望我的回答能够帮到您，祝您一切顺利！