非常抱歉给您带来了不便和困扰。针对您提到的案件情况，我作为专业的法律顾问，根据现有的法律法规和相关标准进行分析。 首先，关于您的工伤申请，依据《工伤保险条例》的规定，如果员工在工作期间因工作原因受到事故伤害或患职业病，应当认定为工伤。但您提供的信息中并未明确指出该事件是否符合工伤认定的标准。因此，在目前的情况下，我们暂无法确定您是否能获得工伤赔偿。 其次，关于职业病的诊断，按照国家卫生计生委公布的《职业病分类和目录》，只有特定的职业病才属于法定的职业病范围。而半月板损伤并不在其中。所以，即使有证据证明是由于工作导致的半月板损伤，也无法直接认定为职业病。 综上所述，建议您及时与当地的劳动保障部门联系，了解具体的情况，并寻求法律援助。同时，如果您认为自己受到了不公正对待或者需要进一步的帮助，请随时联系我。我将尽力提供支持和帮助。