律师:您好!我是一装饰公司项目经理,某一工程公司承接后同我签订考核协议,考核利润指标原定为32点,超额按3:7比例给于奖励及惩罚,结算后公司单方面增加指标点数,按38个点进行考核,然后超出部分按3:7比例进行奖励,请问这样是否有诉权

28天前
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您与某工程公司的合同中关于利润指标的约定是双方共同认可的,且该约定未违反法律法规的规定。因此,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,您有权要求按照合同约定的条款执行。 在本案例中,工程公司在原本确定的利润指标基础上增加了指标点数,并在此基础上提出了超出部分按3:7的比例进行奖励的要求。如果您认为这种做法不公,可以向法院提起诉讼,请求确认您的权益受到侵害,并获得相应的赔偿或补偿。 同时,建议您在处理此类争议时,尽可能通过协商解决,以避免不必要的法律纷争。如果协商不成,您可以考虑聘请专业的法律顾问协助,以便更好地维护自己的合法权益。

2025-05-31 14:28:06

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