在某些情况下，员工可以选择将未使用的年休假用于抵消工作日。这通常取决于公司政策和劳动法的规定。 根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号），如果一个雇员在一年中有权享受不超过五天的年假，那么他可以在离职时使用这些假期来抵消工作日。但是，这种做法可能需要得到公司的书面同意，并且必须遵循特定的程序。 此外，有些国家和地区可能会有更严格的规定或不同的法律规定，因此建议您查阅当地的劳动法或与您的雇主进行沟通以获取准确的信息。 请注意，上述信息仅供参考。具体情况应依据具体法律法规及所在地区的实际情况而定。如果您有任何疑问，请及时寻求专业的法律意见。