根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位应当按照国家有关规定安排劳动者休假。在您所描述的情况下，由于您的工作时间较长且未得到休息，可能导致身体疲劳或受伤的情况发生。 关于是否可以申请赔偿的问题，建议您首先与您的单位进行沟通，了解具体的情况并寻求解决的途径。如果双方无法达成一致，您可以考虑通过劳动争议处理程序来解决问题，如向当地的劳动争议调解委员会或者劳动仲裁机构提起诉讼。 至于赔偿金额的具体数额，这需要根据您的具体情况（例如伤情严重程度、治疗费用等）以及当地的社会经济发展水平等因素来确定。如果您对赔偿金额有疑问，建议咨询专业的法律人士或财务顾问，以便获得更准确的信息。