尊敬的客户， 首先感谢您向我们咨询关于您的情况。根据法律规定，如果您在工作期间因病或非因工负伤等原因无法继续工作的，可以申请医疗期，最长不超过12个月。在此期间，用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资。 对于未缴纳社会保险的情况，您可以要求用人单位进行补缴。如果单位拒绝或者不提供补缴证明，您可以向当地社保机构投诉或者提起劳动仲裁。 至于您提到的“公司不要我上班”和“现在公司不要我上班了”的情况，这可能意味着您已经不再属于公司的正式员工。在这种情况下，您有权了解并获取有关离职的相关信息，并可能需要与公司协商解除劳动合同的相关事宜。 最后，请确保您已详细阅读相关法律法规，并且在处理此类事务时寻求专业的法律意见。祝您一切顺利！