您好！首先，我很遗憾听到您母亲的不幸遭遇。关于您的问题，根据我国《民法典》及相关法律规定，如果雇主存在疏忽大意或未尽到安全保护义务等行为，导致雇员在工作过程中受到伤害，那么雇主可能需要承担相应的法律责任。 具体来说，雇主应当采取合理的安全措施来保障员工的人身安全，并对因自身疏忽而造成的工作场所事故承担责任。例如，在此次事件中，如果雇主未能及时发现并处理农具可能导致的安全隐患，或者没有提供足够的防护设施，都可能构成雇主的过失。 因此，建议您与雇主进行协商，了解其是否已经采取了必要的安全保障措施，并收集相关证据以证明雇主的责任。如果无法达成一致意见，可以考虑通过法律途径解决纠纷，向法院提起诉讼，要求雇主承担相应的赔偿责任。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益和利益。 希望这些建议能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。