根据我国法律规定，劳动者可以要求用人单位支付未及时足额支付的劳动报酬。对于拖欠工资的情况，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 关于是否能主张双倍工资的问题，需要具体情况具体分析。如果您的案件已经进入诉讼阶段，并且对方确实存在违法拖欠工资的行为，那么您有权要求用人单位按照《中华人民共和国劳动民法典》的规定，向您支付两倍工资。如果您尚未起诉但仍在等待判决结果，或者已经胜诉但还未执行完毕，则可能无法获得双倍工资的权利。 总之，在处理此类案件时，请务必谨慎行事，确保自己的合法权益得到充分保护。同时，建议您在进行相关法律操作之前，先咨询专业的法律顾问以获取最准确和详细的法律意见。