您好，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，劳动者在工作过程中因劳动条件或者管理不善导致的职业伤害可以视为工伤。如果您的软组织拉伤是在工作中发生的，并且符合该法规定的定义和标准，那么您可能有权获得工伤赔偿。 然而，具体能否认定为工伤还需要结合实际情况进行分析。首先，您需要提供相关证据证明受伤的性质是由于工作原因引起的；其次，还需考虑您是否有从事与工作相关的活动时受伤的事实；最后，还要确认您是否按照法律规定履行了必要的报告义务。 如果您认为自己的权益受到了侵害，请及时向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，以获取相应的补偿。同时，建议您寻求专业的法律意见，以便更准确地了解自己权利的具体情况。