根据我国法律规定，劳动者的工作时间应当符合国家劳动法的规定。按照《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。因此，如果在合同中约定“按计件结算工资”，则应确保该计件标准不会导致劳动者实际工作时间超出法定的正常工作时间限制。 对于这种情况下是否合理的问题，需要具体分析劳动合同的具体条款和当地的相关法律法规。建议您咨询专业的法律顾问或律师以获得更准确的解答。同时，请注意遵守相关劳动法规，保障您的合法权益。