您的情况可能涉及劳动争议或劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，劳动者在劳动合同期内享有获得报酬的权利，并且应当按照规定的时间和方式得到相应的劳动报酬。如果您认为公司的做法不合法或者不合理，建议您采取以下措施。 与公司进行沟通协商。尝试直接与公司的人力资源部门或高层管理人员沟通，表达自己的诉求和希望解决问题的愿望。 提起劳动仲裁。如果双方未能达成一致，可以向当地人力资源和社会保障局提起劳动仲裁申请。通过仲裁程序解决争议，可以获得公正的裁决结果。 向法院起诉。如果劳动仲裁未果，还可以选择向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，可以通过证据证明自己受到的损害，并要求赔偿。 请注意，在处理此类争议时，请务必保留好所有相关文件和记录，以便在需要时提供充分的支持材料。同时，保持冷静和理性，避免情绪化反应，以免影响事态的发展。