2017年9月工伤7级,有劳动合同,没有社保,工作刚刚三个月,医药垫付10万医药费,家属要求40万,弟弟今年19周

2025-09-09 16:13
1个律师回复
咨询我

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工因工受伤的医疗费用由用人单位承担。在您的情况下,由于您没有缴纳社保,因此应由您的单位承担全部医疗费用。 至于赔偿金额的问题,这需要考虑的因素较多,包括但不限于伤残等级、治疗情况、康复预期等。建议您与对方协商解决,或者委托专业的律师介入处理此事,以维护自己的合法权益。同时,注意保存好相关证据,以便于后续维权时使用。

2025-09-09 16:13:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25543今日律师解答 49710

相关推荐
你好,是这样的,我5月10号的时候在厂里面因机器爆炸,面部颈部手上背上不同程度的烧伤。烧伤面积超过15%以上!住了一个多月的院,现在呢,现在正在休养,就是我想咨询一下,像我这种情况能够拿到哪几方面的赔偿?谢谢。 1回答
我今年5月份申请的劳动仲裁,经过调解,公司的合伙人答应从6月份开始每月的20号分三次结算拖欠的工资 后来又说25号发工资在给我转账 现在电话也关机联系不上了 像我这样的情况是不是可以让法院强制执行呀 1回答
按计件合司签8小时公可做12小时合法吗 1回答
我是送外卖的一个月4000不到5000的样子什么福利待遇没有车子自己带的可是公司现在告诉我要交税0起步交%5的个人所得税这个合理吗。我是牙克石的 1回答
我在一家大食堂工作了三天多一点的时间,因为穿着的鞋是否是深色的原因跟主管有一些争议。所以他们在吃完饭后就跟我说让我走,我向他们讨要工资他们说没有。我是否有权要回自己的工资,还是的确就没有。 1回答
2017年9月工伤7级,有劳动合同,没有社保,工作刚刚三个月,医药垫付10万医药费,家属要求40万,弟弟今年19周 1回答
工伤鉴定10级赔偿标准,问下小指骨折,治疗后恢复者属于10级鉴定结果吗 1回答
求职协议要收费吗?兼职公司说必须签协议才能上班 1回答
我是民航子公司一名员工15年1月入职,18年4月21日离职,4月9日递交离职申请。第一、在我离职后公司对2017年绩效补发,我没有,给我的理由是你已经离职!第二、4月份的绩效全扣了说我没有满勤,相对应的车贴也扣了一半理由也是没有满勤!还有从4月21日离职后至2018年7月1日工资都没有发放给我 1回答
你好,本人于2018.6.26提出辞职,于2018.8.1正式离职。6.27号早上上司同意了。由于2018.7.2早上忽然接到HR给予的离职表要求本人尽快离职,上司要求你马上离职理由为:该员工没有对上司微笑。 另外一件事情是:转正在职期间书面工资为6000+绩效1500等7500,然而口头说明7000里有百分之20是绩效工资,公司有权扣7000里面的百分之二十工资,按道理是应该付劳动者多少为宜?是否合法合理? 1回答
查看更多