您的情况可能需要根据具体案件的具体情况进行分析。如果您的案件是关于劳动者请求支付未付工资或者加班费等劳动报酬的纠纷，那么您可以通过以下途径解决。 协商解决。您可以尝试与公司进行直接沟通和协商，表达您的需求和期望，并要求公司在规定的时间内履行承诺。 提起诉讼。如果您认为对方的行为已经违反了劳动合同法等相关法律法规的规定，且无法通过协商解决问题，可以考虑向当地的人民法院提起诉讼。在起诉前，建议先收集相关的证据材料，如工作合同、工资单、通话记录等。 申请强制执行。如果对方在收到法院传票后仍未支付欠款，您可以申请法院强制执行。法院可能会冻结其银行账户、扣押财产等措施，以确保义务人的履行义务。 寻求法律援助。如果您觉得自己在处理此类案件时面临困难，可以寻求法律援助机构的帮助，他们能够为您提供专业的法律咨询服务和支持。 请记住，在采取任何行动之前，请务必仔细阅读相关法律规定，了解自己的权利和责任。同时，保持良好的沟通渠道对于维护合法权益非常重要。