关于您的问题，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经医疗机构出具诊断证明，到劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 对于您提到的小指骨折，并且在治疗后康复的情况，如果符合《工伤保险条例》规定的伤残等级鉴定标准，那么可以按照该标准进行评定。 根据《工伤保险条例》第三章第二十五条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 如果您认为自己的伤残等级可能达到了10级，建议您及时向当地劳动和社会保障部门提交相关的证据材料，如医院的诊断证明、治疗记录等，以确定是否符合工伤保险的伤残等级鉴定标准，并依据这些标准来计算相应的赔偿标准和待遇。同时，也建议您寻求专业的律师帮助，以便更好地维护自己的合法权益。