您的朋友的情况确实非常不幸。在这种情况下，您可以考虑以下几种可能的解决方案。 首先，您应该与企业的法律顾问进行沟通，了解他们拒绝支付治疗费用的具体理由和法律规定。如果企业的理由不充分或不符合法律规定，您可以通过法律途径来解决问题。 其次，您可以尝试通过调解或者仲裁的方式来解决问题。这可以是一个较为和平和公正的方式，可以帮助双方达成协议，并避免进一步的冲突。 最后，如果您认为企业的行为违反了劳动法或其他相关法规，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉。这些机构通常会介入调查，并根据调查结果做出相应的处理。 请注意，上述建议并不一定适用于所有情况，具体情况需要根据实际情况分析。