首先，您有权要求您的工资。根据劳动法的规定，在雇佣关系中，雇主有义务按时支付员工的工资。如果您在餐厅工作，并且被解雇或因某些原因被解雇，您有权获得相应的补偿，包括但不限于工资。 其次，关于鞋子的问题，如果该问题是导致您被解雇的主要原因之一，那么可能需要进一步调查和解决。但是，即使如此，您也有权要求雇主提供合理的解释和支持证明，以支持您的主张。 最后，建议您保留所有与工作相关的记录，例如工作日志、考勤表等，以及与您的上司和同事之间的任何通信记录。这些信息可能会对您的案件有所帮助。同时，您可以考虑聘请一名法律顾问来帮助您处理此情况，以便更好地保护您的权益。