首先，您需要明确的是，您与私人老板之间的劳动关系是否合法有效。如果您的工作是在合法的条件下进行，并且存在雇佣合同或其他形式的书面协议，则您可以要求老板支付相应的工资和福利。 然而，在这种情况下，您可能面临的情况是老板拒绝支付剩余的医疗费用。在这种情况下，您可以采取以下措施。 与老板沟通。尝试与老板直接沟通，了解老板不支付剩余医疗费用的原因。这可能是由于资金紧张或者其他原因造成的。 寻求帮助。如果您无法解决这个问题，可以考虑寻求法律援助。您可以在当地的法律援助机构或律师事务所寻求帮助，他们可以为您提供法律建议并协助解决问题。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您也可以选择提起诉讼。在起诉前，您应该确保有足够的证据证明老板没有履行其应尽的责任。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需根据实际情况而定。在处理此类问题时，建议您咨询专业的法律顾问以获取更准确的法律意见。