您好！根据我国相关法律规定，员工享受生育假期是法定权利。如果您的妻子因怀孕而需要休假，那么您作为配偶有义务支持和协助其休假。这种情况下，公司是否允许员工休假可能取决于公司的政策和规定。 如果您的公司没有明确的政策或规定，您可以与公司管理层沟通，要求他们按照国家法律法规的规定给予您的妻子产假。如果您认为公司违反了相关规定，可以考虑向当地劳动保障部门投诉，以维护自己的合法权益。 同时，建议您保留好相关的证据，如工作合同、工资条、请假申请等，以便日后维权时提供依据。希望我的回答能够帮助到您！