在没有签订书面合同的情况下处理工地上的事故需要谨慎考虑。虽然通常情况下，如果没有明确的书面协议，工人可能会面临更大的风险，因为这可能意味着缺乏对工作条件和安全措施的认可。 在这种情况下，是否能够通过司法程序来解决纠纷取决于多个因素，包括但不限于。 事故的具体情况。如果事故是由于雇主或管理者的疏忽导致的，则有可能追究其法律责任。 工人是否有证据证明自己受到伤害或损害（例如受伤的照片、医疗记录等）。 是否有第三方见证人在场，能提供关于事故发生时的情况证言。 对于司法鉴定的问题，一般而言，在劳动争议中，如发生工伤等情况，劳动者有权要求进行劳动能力鉴定。这种鉴定通常是基于国家统一的标准进行的，并由具有相应资质的专业机构进行。因此，如果你认为自己的权益受到了损害，可以通过法律途径寻求帮助，包括申请劳动能力鉴定，以确定自己的伤残等级并获得相应的赔偿。请记住，任何行动之前，请先咨询专业的法律顾问，以便了解你的具体权利和责任范围。