根据您的描述，您和您的妻子在工作中受伤并需要治疗，这可能涉及到劳动法和工伤保险的问题。在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方式。 劳动争议调解。 您可以尝试与公司进行协商或通过劳动争议调解委员会进行调解。他们可以帮助双方寻找解决问题的途径，并确保您能够得到合理的赔偿。 工伤保险赔付。 由于工作导致的伤害，您有权向工伤保险机构申请赔偿。您需要收集相关的医疗证明、工资单等证据，并按照规定提交相关材料。 法律诉讼。 如果上述方法都无法解决问题，或者公司拒绝支付赔偿，您可以考虑通过法律手段维护自己的权益。这意味着你需要聘请一名专业的律师来处理这一问题。 离职补偿。 如果您决定离职，您可以要求公司支付相应的离职补偿金。这通常包括失业救济金或其他形式的经济补偿。 无论采取哪种方式，都需要谨慎行事，以免引发不必要的纠纷。希望我的建议对您有所帮助。如果您有任何疑问，请随时联系我。