首先，您需要明确的是，在中国，任何雇主不得强迫员工从事与其工作职责不符的其他活动，否则可能构成非法解雇行为。 在您的情况下，如果美容师让您做他的保姆，这违反了劳动合同中关于劳动关系的规定。因此，如果您认为这种行为是违法的，并且想要解除劳动合同，您可以考虑以下几种方式。 与美容师进行协商。您可以尝试与美容师沟通，说明您的担忧并要求终止合同。在这种情况下，您可以通过书面形式（如电子邮件或信件）通知他们您的决定，并附上相关的证据支持您的立场。 向人力资源部门报告。您可以向所在地区的劳动行政部门报告这种情况，以确保该情况得到适当的处理和解决。 寻求法律援助。如果您对美容师的行为不满或者担心自己被非法解雇，建议寻求法律帮助。您可以联系当地的法律援助机构或律师，以获取专业的法律意见和帮助。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需根据当地法律法规和实际情况来判断。希望您能够尽快解决问题，维护自己的合法权益。