在您的情况下，如果您的工作合同中有明确的解除条款，您可以按照合同规定进行离职。如果没有，则您可能需要通过以下步骤来解决。 沟通协商。首先尝试与雇主进行沟通，表达您的情况和离职意愿，并说明为什么离职对双方都是有利的。 提供证据。如果您可以提供证明您已经完成了至少两个月的工作，或者提供了必要的服务，这可能会有助于说服雇主考虑您的请求。 寻求第三方帮助。如果您无法与雇主直接解决问题，可以考虑向当地的人力资源部门或劳动争议调解机构寻求帮助。 书面通知。如果决定采取行动，建议先写一封正式的信件或电子邮件，详细说明您的离职理由以及您希望获得什么样的支持（如补偿金、辞退费等），以确保所有方面都得到了清晰的沟通。 请注意，具体操作时请遵守当地的法律法规和公司政策，同时保持礼貌和专业的态度。希望这些建议能帮到您！