关于您的第一个问题，您在新单位的第一次工作经历被认定为是正式员工，并且您已经在这个工作岗位上工作了两年半的时间。因此，在这个情况下，第二次进入同一公司并从事相同职位的行为并不构成试用期。 关于第二个问题，如果您的雇主未能为您缴纳全部的住房公积金，并且您希望进行投诉或诉讼，这可能是有效的。根据中国相关法律规定，用人单位应当按时足额为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金。如果您认为自己的权益受到了损害，您可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。 请注意，上述建议仅供参考，请根据实际情况结合当地法律法规来做出决策。如果您需要更详细的法律指导或帮助，请咨询专业的法律顾问。