首先，您有权要求您的雇主赔偿因工作导致的伤害。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，企业应当为员工提供安全的工作环境，并确保其身体健康和安全。 如果您认为伤势严重或需要长时间治疗，可以考虑以下几种途径。 向当地劳动监察大队投诉。您可以直接向当地的劳动监察大队投诉，由他们介入调查并帮助解决纠纷。 申请劳动仲裁。如果与公司协商未果，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过这种方式，您可以获得更公正的结果。 提起民事诉讼。如果情况复杂且涉及较大的经济利益，您可以选择将案件提交至法院进行审理。在这种情况下，您可能需要聘请专业的律师来协助处理。 寻求第三方调解。有时候，通过第三方如工会、行业协会等组织提供的调解服务可以帮助双方达成和解协议。 请注意，上述步骤中的具体操作细节可能会因地区而异，因此建议您详细查阅相关的法律法规和政策文件，以获取最准确的信息。同时，在任何行动前，最好先咨询专业人士的意见，比如法律顾问，以便更好地保护自己的权益。