您可能符合《中华人民共和国职业病防治法》中关于职业病的定义和规定。根据该法，用人单位违反本法规定，造成劳动者健康损害的，应当依法承担法律责任。 首先，您可以向当地劳动保障部门申请职业病诊断鉴定，确认您的职业病类型及程度。如果被诊断为职业病，并且属于国家公布的职业病目录中的职业病，那么您有权要求用人单位支付相应的经济补偿金和其他待遇。 其次，如果您认为自己不符合职业病的标准，可以寻求法律援助或委托律师进行维权。律师可以帮助您了解相关法律法规，收集证据，以及与用人单位进行协商解决。 最后，建议您在处理此事时保持冷静，避免情绪激动影响自身健康和合法权益。同时，也可以考虑通过调解或者诉讼等方式维护自己的权益。