根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。”因此，你有权要求单位按照国家规定给你休满1年的带薪年休假。如果单位不为你安排休年假，你可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维权。 至于你的具体情况，建议你在与单位沟通时明确说明自己的病情和目前的工作状态，并提出具体的医疗期申请。同时，也可以考虑寻求专业人士的帮助，如职业健康专家或者人力资源专家的意见，以便更好地保护自己的权益。在决定是否接受回原岗位之前，最好先进行全面的身体检查，以确保自己能够胜任新的工作岗位。