您好！欠薪行为是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果企业不支付或延迟支付工资，可能会导致员工不满情绪加剧，甚至引发劳资纠纷和社会矛盾。 如果您确有经济困难无法按时支付工资，建议与员工进行沟通，寻求解决办法。同时，您也可以考虑通过协商或调解等方式解决问题，以避免进一步恶化双方关系。若情况严重，您可以考虑向劳动监察部门举报，请求相关部门介入处理，保护自己的合法权益。