您有权要求您的雇主退还未支付的工资。如果您能提供以下证据来支持您的主张。 与您一起工作的同事的证词； 其他员工或前雇主关于您在该公司的工作的证词； 您的工作合同副本或其他书面协议证明您有合法雇佣关系； 有关您在公司工作期间的任何电子邮件、短信或社交媒体消息，表明您在该公司工作； 您的个人简历和工作经历证明您在此期间为这家公司提供了服务。 此外，您可以考虑收集并保存其他可能有助于证明您在该公司的证据，如。 -联系人的电话号码或邮箱地址； -拍摄或录制的公司内部照片或视频片段； -在公司工作时穿着的制服或工装等物品的照片； -公司提供的任何书面通知、信件或文件。 如果您的权益受到侵犯，您可以根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规向当地的劳动争议调解委员会提起申诉，并要求获得赔偿。同时，也可以选择将案件提交到当地的人力资源和社会保障局进行处理。 请记住，在采取任何行动之前，最好先咨询专业的法律顾问以确保您的权益得到充分保护。