你好，根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位应当依法支付劳动者工资，并且不得随意扣减工资。如果公司未按照法律规定发放工资或者违反其他相关约定，可能会构成违法行为。 在签署劳动合同时，如果公司没有提供书面的合同文本，那么这份合同可能被视为无效或不具有法律效力。这可能是导致你未能获得合法工资的原因之一。 此外，如果你认为公司的行为已经影响了你的工作和生活，你可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以保护自己的权益。如果你认为公司的行为构成了违法行为，你也可以考虑寻求法律帮助，如聘请律师进行维权。 总之，你应该仔细审查与公司的所有协议和条款，并确保自己完全了解并遵守所有的约定。如果有任何疑问或担忧，建议及时咨询专业的法律顾问。