您提到的情况可能涉及到劳动法中的相关条款。首先，您应该确认您的朋友是否签订了正式的劳动合同，并且了解合同中关于课时费和薪酬的规定。如果存在不公正待遇，您可以考虑与雇主协商解决问题，以维护自己的权益。如果您无法自行处理这个问题，可以寻求人力资源和社会保障部门的帮助或聘请专业的法律援助机构提供帮助。同时，建议您的朋友保留好相关的证据材料，以便在必要时作为支持证据使用。