首先，您需要了解您的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者享有获得工资的权利，并有权向用人单位索要拖欠的工资。如果与雇主发生纠纷，可以采取以下步骤。 协商解决。在双方自愿的情况下，通过沟通来解决争议，达成协议。 申请调解。如果您认为协商无效，可以向当地人力资源和社会保障部门申请调解。 提起仲裁或诉讼。如果调解不成或者不满意处理结果，您可以选择将争议提交到劳动仲裁委员会进行仲裁，或者直接向人民法院提起民事诉讼。 在此过程中，建议收集相关的证据，如支付凭证、工作证明等，以便在必要时作为支持材料使用。同时，保持冷静，避免情绪化的决策，以维护自己的合法权益。如果您需要更详细的法律指导，请咨询专业的律师。