在处理涉及医疗纠纷的情况时，您需要确保自己的权益得到保护。首先，您可以尝试与医院沟通，表达您的担忧和需求，并提出一些可能的解决方案。如果医院仍然拒绝您的请求，您可以考虑寻求第三方介入，例如卫生行政部门或者医学会等组织的帮助。 其次，在寻找法律途径解决问题之前，建议您详细了解相关法律法规，以确定是否有权利向雇主索赔。一般来说，员工有权根据劳动法或相关的工伤保险条例获得赔偿。具体而言，如果您认为自己是因公受伤导致疾病，可以要求企业承担相应的经济补偿责任。 此外，您还可以考虑聘请专业的法律顾问协助您处理此事。他们能够为您提供一些建议，帮助您更好地了解您的权利和义务，以及如何合法地维护自己的权益。 最后，请记得保存好所有的证据，包括但不限于就医记录、诊断报告、治疗方案等，以便在必要时作为支持材料使用。同时，保持冷静和理性的态度，避免情绪化的反应，以免给后续的法律程序带来不利影响。