根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十一条规定。“用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 您的公司可能存在以下违反劳动法规的行为。 每天加班四个小时，并且没有提供适当的补偿； 中午休息的时间不足； 星期天不给予全额薪资，可能涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》第44条的规定。 未按照法律规定支付节假日加班费。 建议您尽快向当地劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会反映情况，要求维护自身合法权益。同时，也可以考虑寻求法律援助，以确保自己的权益得到保护。