在您面临公司的破产情况时，您可以考虑以下几个方面来保护您的权益。 破产清算程序和优先权 -破产清算。当公司进入破产清算阶段后，员工可能有资格获得某些类型的经济援助。这通常包括但不限于以下几种形式。 -债务豁免（如对公司债务的部分减免）； -资金分配计划（如对债权人进行分摊），其中可能包括一部分用于支付员工工资或福利。 法律援助与支持 -法律咨询服务。寻求专业的法律帮助，尤其是关于劳动法方面的知识和经验。 -组织支持。加入工会或其他相关的员工组织，这些组织可能会提供集体行动的支持，以争取更多的权利。 工资补偿和赔偿请求 -协商解决。尝试与公司管理层或人力资源部门直接沟通，表达您对欠薪和未补偿工作的担忧，并提出希望得到合理赔偿的建议。 -正式申诉。如果上述途径未能解决问题，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会提起申诉，或者通过法律途径（如申请劳动仲裁）来维护自身的合法权益。 避免过激行为 -在处理任何法律纠纷时，尽量保持冷静和理性，避免采取可能导致更严重后果的行为。 -如果需要，请联系专业的法律顾问，他们可以根据具体情况为您提供最合适的解决方案和策略。 请记住，每个案件的具体情况都是不同的，因此在采取任何行动之前，最好先咨询专业的法律意见。祝您早日解决问题并实现公平公正的待遇！