尊敬的客户，您好！根据我国劳动法的规定，员工有权在任何合理的时间提出离职申请，并且雇主应当支付相应的经济补偿。如果您已经与雇主就离职事宜进行了沟通并达成一致意见，那么您可以按照约定的日期离开公司。然而，如果雇主拒绝您的要求或者违反法律规定，则您有权向有关部门投诉或采取其他措施维护自己的合法权益。 在此情况下，建议您保留好所有与离职相关的证据，包括书面通知、录音等，以便在必要时作为支持材料使用。同时，也可以考虑通过法律途径来解决这一问题，以确保您的权益得到保障。 最后，请记住，在处理类似情况时，保持冷静和理性是非常重要的。希望这些建议能帮助到您，祝您一切顺利！