根据您提供的信息，您的公司在面临财务困难的情况下，采取了一些措施来处理员工的去留问题。这些措施包括要求员工签署自愿接受公司工作安排的声明，并在规定时间内提交此声明。 在这种情况下，公司的做法可能违反了劳动法的一些基本原则，例如保护员工的基本权利和尊重他们的选择权。此外，公司没有提供足够的理由或证据支持其决定，这可能会导致员工对公司的不满和法律上的争议。 如果您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑以下几种途径。 向当地的人力资源和社会保障部门举报公司的行为，以确保您的合法权益得到维护。 尽快与公司进行协商，尝试解决问题。如果无法解决，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，以维护您的合法权益。 如果情况严重，可以寻求专业的法律帮助，通过诉讼手段维护自己的权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体的情况需要根据实际情况分析和判断。希望我的回答能够帮到您。