您好！关于工资乱扣的问题，首先建议您收集相关证据，如工资单、考勤记录等，并尽可能保存好与公司之间的往来邮件或电话录音。其次，您可以考虑向当地的劳动监察大队进行投诉，或者直接向劳动仲裁委员会提起诉讼。 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明您的工资被非法扣除的事实，包括但不限于工资条、考勤记录、聊天记录等。同时，您还需要准备一份详细的诉状，明确您的诉求和理由。 如果经过劳动部门的调解无效，您可以选择通过诉讼的方式来维护自己的权益。在起诉前，可以先了解相关的法律规定，以便更好地保护自己的合法权益。 最后，我建议您在处理此类纠纷时保持冷静，避免情绪化的反应，以免加重事态。希望以上信息对您有所帮助。如果您有更多具体的问题，欢迎随时提问。