根据我国《劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当依法为其缴纳社会保险费。在没有法定事由的情况下，不得以任何理由拒绝为员工办理社会保险手续。 因此，如果公司在未与你签订书面的劳动合同的情况下就让你入职，并且没有为你办理社保手续，那么这种做法是不合法的。建议你可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，要求其补办社保手续并支付相应的补偿金。同时，也可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。