您好，根据我国相关法律规定，劳动者有权享受带薪年假。如果您的劳动合同中有明确规定，并且用人单位没有提供相应的休假安排，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁要求支付未休年假的工资。 另外，如果您认为自己在工作期间遭受了不公正待遇，包括但不限于加班费、休息权等权益受到侵害，您也可以通过劳动争议处理程序维护自己的合法权益。具体操作方法和所需证据需要根据当地的具体法律法规来确定。 希望我的回答对您有所帮助，祝您维权顺利！