根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定，劳动者在工作时间因工负伤，应当享受工伤保险待遇。如果员工因工作原因受伤，符合工伤认定条件的，有权要求用人单位支付相关医疗费用和必要的营养治疗费用等。但需要注意的是，企业有义务为员工提供安全的工作环境和合理的休息时间，避免员工在工作中受到伤害。因此，在这种情况下，企业可能需要承担一部分或全部的医疗费用。具体责任的分配还需要依据具体的法律规定和实际情况来确定。如果您有其他关于劳动关系的问题，欢迎随时提问。