您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权要求用人单位与其订立书面劳动合同。如果您的用人单位未与您签订劳动合同，您可以向其提出订立书面劳动合同的要求，并要求其按照法律规定支付未签合同期间的双倍工资差额。同时，如果您决定离职，可以按照以下步骤进行。 提前30天以书面形式通知用人单位，明确表示要辞职。 将所有工作文件整理好并归还给公司，确保不带走任何公司的机密或敏感资料。 如果有工作交接事宜，应提前安排时间完成。 在离开之前，确认您的社保账户已转移至新的雇主处，避免不必要的麻烦。 在离职时，一定要注意维护自己的权益，如有疑问或需要进一步的帮助，建议寻求专业的法律咨询服务。祝您顺利！