根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受治疗的，可以申请工伤认定。对于劳动者是否属于工伤，应当由用人单位提供相应的证据来证明。 在您的案例中，如果能够提供充分的证据证明是由于工作原因导致的伤害，包括但不限于劳动合同、工资单、工卡等文件，以及医生的诊断报告等，那么可能符合工伤的情形。同时，如果在事故发生后，及时向相关部门报告并进行了治疗，也可能会增加获得工伤待遇的机会。 然而，您提到“自愿放弃申报工伤”，这并不意味着您可以完全排除获得工伤赔偿的可能性。即使选择不申报工伤，仍然有可能被认定为工伤，并因此得到相关的补偿。 最终能否获得工伤赔偿，还需要依据具体的事实情况和法律规定进行判断。建议您联系专业的法律顾问或劳动监察部门，以获取更准确的法律意见。同时，在处理此类问题时，应尽可能收集和保存相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。