根据您所描述的情况，您可以考虑以下几个方面来维护您的权益。 与雇主协商。您可以直接与雇主沟通，表达您的需求和期望。如果雇主仍然拒绝支付剩余费用，您可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。 联系律师。如果您认为自己的权益受到损害，可以考虑聘请一位专业的律师。律师可以帮助您收集证据，了解相关法律法规，并提出有效的解决方案。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您也可以考虑提起诉讼。这需要您准备好相关的证据和支持材料，以及有足够的经济能力承担诉讼费用。 请注意，在处理此类案件时，务必确保所有行为都是合法合规的。同时，建议您在进行任何行动之前，先咨询专业人士的意见。