你好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除合同。因此，如果你决定离职，你可以在任何时间提出，不需要提前通知。但是，在这种情况下，你可能会面临一些经济补偿的问题。你可以要求用人单位按照你的工龄支付一定的经济补偿金。另外，由于你已经与用人单位签订了为期一年的劳动合同，你可能需要向用人单位支付违约金。请注意，这些信息仅供参考，具体情况还需要根据实际情况来判断和处理。建议你及时与用人单位沟通，并收集证据以维护自己的合法权益。