尊敬的用户， 您的情况可能涉及到劳动合同法的相关规定。如果您在劳动合同期限内离开公司，请注意以下几点。 劳动合同中通常有明确的规定关于试用期和离职补偿金（也称为“经济补偿”）的条款。 如果您是因个人原因离开公司的，例如工作不满意或薪资不满足需求等，则可能会被要求支付一定数额的赔偿金。 请确保在离开公司前，与公司进行充分的沟通，了解具体的离职条件及所需支付的款项。 同时，建议您向当地的人力资源和社会保障部门咨询相关政策，并保留好相关的证据材料，以便在处理相关事宜时提供支持。 如果需要进一步的帮助或者解答其他法律问题，请随时联系我们。