在您的情况下，确实存在一些争议。首先，关于“包吃包住”的说法，这通常意味着雇主有义务提供食宿，但前提条件是这些服务必须由雇主支付费用，并且需要事先签订书面合同以明确双方的权利和责任。在这种情况下，如果雇主没有履行这个承诺，那么他们可能违反了劳动法的规定。 其次，您提到您与中介公司签订了协议书，这通常表明您与中介公司之间的关系是一种代理关系，而不是直接雇佣关系。在这种情况下，如果您想要离开工地，您应该先通知您的雇主，然后按照正常的离职程序进行处理。 然而，无论您与雇主还是中介公司的合同如何规定，都应确保遵守当地的劳动法规。如果您有任何疑虑或不确定的地方，请咨询当地的人力资源部门或律师，以便获得专业的建议和支持。