您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条规定，劳动者在用人单位连续工作满一年以上，且未与用人单位续订书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，您有权要求单位按照您的工作年限支付经济补偿金。 至于是否需要双倍工资，这要视具体情况而定。如果您在单位连续工作不满一年，则无需支付双倍工资；如果工作年限已经满一年但不足十年，则可按全年平均工资的标准计算双倍工资；如果工作年限已满十年，则需按全年的平均工资标准的二倍计算双倍工资。 建议您先收集好相关证据，如工作证明、工资单等，然后到劳动监察部门或当地人力资源和社会保障局进行投诉或举报。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。希望我的回答能够帮到您！