您长期在工厂工作并出现耳鸣的情况，这可能与您的工作环境有关。如果您认为是工作场所的噪音或振动导致的听力损伤，那么工厂确实应该对此负有责任。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，用人单位应当为劳动者提供安全的工作环境，并采取措施防止职业病的发生。如果您的听力损失是由工作中的噪声或振动引起的，而这些情况并未得到妥善处理，那么工厂有可能违反了相关规定。 其次，如果您能够证明自己是在工作中受到伤害的，您可以向工厂提出工伤赔偿请求。根据我国《工伤保险条例》，员工因工受伤有权获得医疗费用补偿、伤残待遇等。具体赔偿标准和程序需要依据当地的法律法规来确定。 最后，为了更好地保护自己的权益，建议您保留好相关的证据，如工作日志、录音录像等，以便在必要时作为支持材料使用。同时，也可以考虑寻求第三方机构的帮助，比如劳动仲裁委员会或者律师帮助解决纠纷。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业的法律人士或相关部门以获取最准确的答案。